Vodafone: alternanza scuola-lavoro e i programmi per coinvolgere i giovani

Vodafone, nell’ottica di fornire ai giovani un’opportunità in più di orientamento, per aiutarli ad approcciare al mondo del lavoro e creare un ponte con il mondo della scuola, ha creato il “Vodafone Internship Program”, che, annualmente, consente l’ingresso in azienda di 80 studenti. Un’altra importante iniziativa, è il “Vodafone Discover Program”, che permette l’assunzione a tempo indeterminato di oltre 60 neolaureati all’interno delle aree più strategiche di business; requisiti fondamentali per lavorare in Vodafone sono la grande passione per il mondo digitale, spirito imprenditoriale e notevole attenzione al cliente.

Il 7 Marzo 2018 al Vodafone Village a Milano si è conclusa l’edizione 2017/2018 di Alternanza Scuola-Lavoro, realizzata in collaborazione con ThumbsUP, che ha visto coinvolti per vari mesi circa 350 studenti milanesi di vari istituti, il Liceo classico Beccaria, il Liceo scientifico Vittorio Veneto e l’Istituto tecnico Caterina da Siena. I ragazzi, coadiuvati dai loro insegnati, hanno avuto il compito di ripensare all’utilizzo del tracker V-Bag by Vodafone e ideare nuove strategie di business su questa soluzione consumer. Vincitrici sono state cinque ragazze del Liceo classico Beccaria, Martina, Elena, Michelle, un’altra Martina e Anna, che hanno battuto la concorrenza di colleghi e colleghe delle altre scuole partecipanti al evento.

Un’altra iniziativa con cui Vodafone si impegna con i giovani è “Code Like a Girl”, rivolta solo alle ragazze. Si tratta di un programma che prevede l’avvicinamento alle discipline STEM, acronimo che sta per scienza, tecnologia, ingegneria e matematica, attraverso il coding, cioè esercizi/giochi interattivi tramite computer. Il progetto è già iniziato l’anno scorso, con ottimi frutti, riscontrando una grande partecipazione e entusiasmo, spingendo Vodafone a triplicare il numero di ragazze da coinvolgere ed estendere l’iniziativa a tutto il territorio nazionale, raggiungendo da Marzo 2018 a Maggio 2018 oltre che Milano anche Roma e Ivrea.

Vodafone, per la sua particolare attenzione ai giovani, è stata vincitrice di parecchi riconoscimenti, tra i quali i più recenti “Le Fonti Awards”  a Donatella Isaia HR Manager dell’anno e la nomina dell’azienda “Top Employer 2018”.

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