Vodafone Italia ha siglato un accordo con le organizzazioni sindacali nazionali di settore per estendere la solidarietà fino al mese di Ottobre 2020 e per puntare maggiormente sulle competenze digitali.
L’accordo è stato siglato in via digitale e si pone in continuità con il piano di trasformazione già avviato l’anno scorso: lo scopo è infatti quello di trovare soluzioni “che rappresentino il punto di equilibrio fra contesto, esigenze e tutele e che conducano ad un modello operativo più agile e focalizzato per continuare ad investire sugli asset di differenziazione”.
Un elemento di particolare rilevanza è rappresentato dalla proroga del contratto di solidarietà con le stesse caratteristiche del precedente, che sarà anche esteso a tutta l’azienda fino al mese di Ottobre 2020.
Inoltre, Vodafone si concentrerà con i sindacati in un percorso di riconversione professionale e potenziamento della formazione per accompagnare i dipendenti verso i nuovi paradigmi abilitati dai processi di trasformazione digitale, che va di pari passo con il lavoro agile.
In tal senso, prendendo spunto dall’esperienza dell’epidemia di Coronavirus, Vodafone mira a definire una nuova regolamentazione dello smart working, investendo al contempo anche nell’assistenza sanitaria integrativa.
L’accordo sarà monitorato costantemente a livello nazionale e territoriale per assicurare la gestione del piano di riqualificazione.
Inoltre, Vodafone ricorda che l’intesa raggiunta riconosce l’importanza dei risultati finora conseguiti, che hanno portato al rafforzamento delle competenze digitali e all’avvio di percorsi di riqualificazione professionale per oltre 350 dipendenti tramite insourcing e job posting interno.
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