Vodafone, Wind Tre, Open Fiber e Huawei ricevono il certificato Top Employers Italia 2020
Nella giornata di oggi, alcune aziende attive nel settore delle telecomunicazioni in Italia hanno ricevuto la certificazione Top Employers 2020 per la qualità delle condizioni di lavoro dei dipendenti. Si tratta di Vodafone, Wind Tre, Open Fiber, Huawei e RaiWay.
Il Top Employers Institute è un ente che certifica a cadenza annuale le aziende che si distinguono per la formazione e le condizioni lavorative offerte ai dipendenti, in tutto il mondo.
Vodafone, che impiega in Italia 6000 dipendenti, ha ricevuto la certificazione per il terzo anno consecutivo, ricordando di essere ancora impegnata in un processo di trasformazione digitale che si rispecchia chiaramente anche sul modo di lavorare delle risorse in azienda. Tra contenuti di e-learning e corsi online, strumenti di lavoro smart e spazi di condivisione, Vodafone garantisce a circa 3500 clienti la possibilità di lavorare da remoto per un giorno alla settimana.
A ciò si aggiunge, sottolinea l’azienda, l’impegno per la valorizzazione della leadership femminile e per l’inclusione. Una recente introduzione di Vodafone è quella delle ferie solidali, che permettono a un lavoratore di donare ai colleghi dei giorni di assenza retribuita dal lavoro in caso di particolari necessità.
Quanto a Wind Tre, l’azienda ha ricevuto la certificazione grazie ai suoi programmi di Leadership & People Development incentrati sulla formazione dei dipendenti e ad alcune iniziative di welfare aziendale ancora una volta basati sullo smart working e sulla flessibilità.
Di seguito, il parere di Rossella Gangi, Direttrice Risorse Umane di Wind Tre:
“Siamo orgogliosi di aver ricevuto, anche quest’anno, l’importante riconoscimento di Top Employer, che attesta l’attenzione che dedichiamo alle nostre persone. Riteniamo un fattore distintivo l’investimento nella formazione e nello sviluppo delle persone, nel loro benessere e nel garantire l’equilibrio tra vita personale e vita lavorativa. Cerchiamo costantemente di creare una cultura aperta, inclusiva e fortemente meritocratica. Puntiamo, infine, a realizzare un ambiente di lavoro piacevole con spazi pensati appositamente per l’aggregazione e il confronto tra le persone”.
Wind Tre ha ricevuto la certificazione del Top Employers Institute per il secondo anno consecutivo.
Infine, Open Fiber è stata ufficialmente certificata Top Employer 2020 per l’approccio mantenuto nei confronti delle risorse umane anche tramite l’Open Welfare, una piattaforma che permette di convertire il premio di risultato in flexible benefit che offre un ventaglio di servizi per tutti i dipendenti. Secondo i dati riportati, il tasso di conversione in tal senso è stato del 46% nel 2019.
Ivan Rebernik, il Direttore HR di Open Fiber, ha così commentato la certificazione:
“Ricevere questo attestato ci rende fieri e dimostra che l’impegno messo in campo in pochi anni di attività ha già dato importanti risultati. Gestire le risorse umane non significa solo attenzione a Welfare, Wellness e Wellbeing, questo è solo il punto di partenza. La vera sfida è riuscire ad ascoltare tutti e dare risposte ad hoc e tempestive”.
Come sopra accennato, altre aziende del settore che hanno ricevuto la certificazione in Italia sono state Huawei e Rai Way.
All’estero, invece, il Top Employers Institute ha premiato Orange e il Gruppo Vodafone in diversi mercati, insieme a Vodacom e Huawei. Nel complesso, sono 80 le aziende di telecomunicazione che in tutto il mondo hanno ottenuto il certificato per il 2020.
Per partecipare, le aziende devono completare una valutazione delle pratiche HR attraverso il survey dedicato. Successivamente, le aziende vengono valutate e in caso di esito positivo viene rilasciata una certificazione e un feedback con un’analisi approfondita del punteggio raggiunto.
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